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女性在能源:与Tiffany Bluemle的对话

克里斯汀·迪尔伯恩客户支持专员
绝缘和空气密封

*更新:自从2014年最初的帖子发布以来,蒂芙尼·布卢姆勒(Tiffany Bluemle)已经担任了一个新的角色,担任董事改变故事,改变在那里,她继续代表佛蒙特州的妇女工作。

3月是妇女历史月我们决定和Tiffany Bluemle一起庆祝,她是佛蒙特州为女性服务(VWW)。我们谈到了大众正在进行的一些工作,以及如何让更多的女性从事科学、技术、工程和数学(STEM)职业和贸易。VWW与佛蒙特州的妇女和女孩合作,认识她们的潜力,探索、追求并在工作中脱颖而出,从而实现经济独立。从和中学女生一起参加攀岩寒假营到一个执法职业预备课程对于女性而言,自1987年以来,VWW一直在让佛蒙特州成为一个更适合女性的地方。

是什么激发了你从事现在的工作?是什么让你对在佛蒙特州为女性工作感到兴奋?起初,我被这份工作所吸引,是因为作为一名教师,我的劳动成果很难日复一日地衡量。VWW从就业安置、工资增长、工作时间长短等方面衡量其影响。它对我来说是如此的有形。

在我作为老师的工作中,我看到女孩在六年级和十分之一的愿意参加课堂方面,智力风险的意愿剧烈变化,以发表意见。我在努力为非传统职业做准备女性以及我在高中和中学环境中工作的年轻女性来说,我在为非传统职业做出了这么多的事情之间看到了真正的联系。随着时间的推移,VWW委员会和工作人员允许组织适应变化:经济的变化以及员工中机遇的变化。因为VWW仍然很好奇,我们在我们开展工作中,我们被允许质疑我们的假设,并保持一切都活着。对我来说,没有什么比看到发现对某事物的热情,谁真的擅长的人更令人兴奋。

我很幸运地偶然发现了这份工作——在这份工作中,我可以运用我的各种技能,并与我的工作产生深刻的联系。我希望其他人也能这样。本组织使我了解了生活在贫困中的妇女的生活现实,以及要摆脱一种永久的混乱和缺乏安全的状态是多么困难。

对我来说最难接受的一件事,也是我学到的最重要的一件事,就是进步不是沿着一条直线进行的。我们都向前走几步,然后后退一步。我们从我们犯过的每一个错误中学习,从我们遇到的每一个死胡同中学习,希望它能把我们带到一个不同的方向或者更好的方向。我已经学会了放手那些我无法控制的事情。当我跌倒的时候,我也不会对自己那么严厉。你得有长远的眼光,所以我才在这里待了16年。因为你知道我是要打持久战的。

有很多关于没有足够的妇女在茎(科学,技术,工程和数学)职业和交易中的谈话,如能量效率。您对此是什么以及您在佛蒙特州的工作方面看到的内容是什么?

当我们意识到女性在水管和汽车技师中的比例至少20年来没有任何变化时,我们会感到非常沮丧。我们正在进行和三十年前一样的对话,关于需要让更多的女性进入科学领域,需要让更多的女性进入科学领域。有很多原因可以解释为什么更多的女性没有在这些领域工作,为什么她们甚至不进入这些领域。

如果没有一个系统的方法,我们就会获得一些成就,也许有三个女孩进入一所技术高中的工程专业,因为一个老师已经做出了努力去招聘一个人,以改变这个领域的面貌。但我们没有认识到,如果我们要吸引更多的女孩和年轻女性进入一个领域,我们需要做的不仅仅是为她们敞开大门。我们要积极寻找他们,鼓励他们。我们从周围的人那里得到我们应该如何生活和工作的想法。从我们在电视上看到的图像。从书中的人物。从我们在实地遇到的人那里。

工程和IT公司的人们告诉我,在他们考虑候选人时,性别在人们所做的选择中显然发挥着作用。在1970年代和1980年代的专业管弦乐队开始修改试镜政策,并开始隐瞒陪审团候选人的身份。这增加了管弦乐队的性别化妆员约30%。

这告诉了我们一些东西。这些我们甚至没有意识到的偏见影响了我们评估应聘者能力的方式:他们是否能融入公司,他们的经验是否符合我们的需求,等等。

在斯蒂芬领域没有足够的导师鼓励女性通过这些职业。研究发现女性不会离开茎职业,因为他们有婴儿。这是因为他们觉得真的很孤立。他们不知道如何上升。环境是俱乐部,他们没有导师 - 那种索尼娅·索托马约尔在自传中提到的导师对推动她来促销或尝试这件新的事情是如此重要。我们都需要我们生活中的导师,他们真的有所作为。

如果一家公司派一个员工去上高中物理课讨论职业,那就派一个人去这么年轻的女孩就能在战场上看到女人。这可以带来很大的不同。正如白宫项目的创始人和总裁玛丽·威尔逊所说,“你不能成为你看不见的人。”有些人可以。萨莉·莱德没有见过任何女宇航员,于是她决定要成为一名宇航员。

有许多拓荒者像她一样,但不是每个人都是萨莉·莱德。不是每个人都像他那样大胆,愿意冒险,从事非传统的工作。作为父母,作为老师,作为同事,我们需要做更多的工作去接触我们中间的年轻人,鼓励他们。

关于你所从事的工作和女性进入绿色能源行业,你有什么故事可以分享吗?

大概六年前,大众汽车成立了新能源公司(Fresh Energy),旨在培训新员工的天气处理技能。获得经验后,他们就骑车出去参加工作。我们的目标是让新能源通过我们产生的天气化销售实现自给自足。我们发射它的时候,我们认为天气状况会出现惊人的上升,我们会为此筹集一些资金。经济衰退,建筑工作枯竭。那些从事建筑业的人开始多样化,也进入了气候化领域。我们启动了这个项目,并且做得很好。我们一共培训了10名妇女从事气象工作,她们都留在了野外。

当我们在经济上提前但可以阅读茶叶时,我们关闭了该计划。被遗弃的许多人去上班了尚普兰山谷经济机会办公室(CVOEO),在他们的气象计划目前在那里工作。我对此感到非常自豪,因为他们在为一个伟大的组织做高质量的工作,在家庭中工作,这真的很重要。我选择把新鲜的能量看作是成功。我们又招募了十名女性进入这个领域她们可以帮助改变人们对在天气变化领域工作的假设

你在地平线上看到的一些挑战和机会是什么?

我们每个人都有机会在每一次与年轻人的谈话中,问他们关于他们的兴趣的问题。我们必须鼓励和挑战他们,让他们从最广泛的角度思考如何才能发挥自己的才能。每一天,你和我都有许多改变现状的机会,教师和所有可以担任导师的专业人士也是如此。经济的发展取决于让更多的女性从事STEM领域的工作。除非我们最好、最大限度地利用这个州的每一滴人才,否则经济就会受到影响。

除非我们愿意致力于具体的目标和指定的资金,愿意以一种更系统的方式来解决这个问题,否则我们无法改变STEM职业的面貌。我们生活在一个短视的文化中。你们知道的。效率佛蒙特州所做的全部和实质就是改变人们的行为,这样我们就可188宝金以拯救地球。这是一个非常寒冷的冬天。难道人们不认为这种奇怪的天气是气候变化的征兆吗?嗯,有些人会。但有些人会看着它说,“这湖二十年来第一次结了冰。”这不可能是全球变暖!”

我们必须把这列为优先事项,不仅因为这为妇女提供了机会,也因为经济依赖于这一点。我现在用这些术语来表达它,而不是像公平、机会、社会正义或妇女贫困等问题。这些都是我们工作的基本原理,但就目前情况而言,我们没有足够的人才来填补正在出现的工作岗位。

我们必须做些事情,让年轻人能够胜任这些工作。我们现在已经消灭了一半的人口。我们不愿意承认这是一个长期的承诺。我很愿意,也很有希望发表这份报告我已经说得够多了并且召集一个特别小组,我们可以激励其他人也加入进来。

再次感谢Tiffany Bluemle花时间和我们聊天。想参与进来吗?5月2日,VWW将举办Lunafest这是一系列由女性创作、为女性创作并讲述女性故事的短片。大众汽车还有很多其他的志愿的选择在他们的网站上。

你怎么看待从事行业或从事STEM职业的女性,比如能源效率?你有故事要分享吗?请在评论中告诉我们。

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